10 kõige kõrgemalt tasustatud töötajat Indias

Nüüd pole Indias 10 kõrgeima palgaga töötaja hulka pääsemine nii lihtne. Juhtimise kõrgeimale tasemele jõudnud inimene peab võtma endale palju kohustusi. Edu tipptasemeni jõudmiseks kulub palju aega ja kannatlikkust.

Enamasti sõltub konkreetse töötaja edu ettevõtte üldisest heaolust. Teeme väikese ringkäigu India 10. aasta 2022 kõige kõrgemapalgalisema töötaja kohta.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwalit peetakse üheks kõrgemalt tasustatud töötajaks ja ta töötab Vedanta esimehena. Tema aastapalk on umbes 5.1 miljonit Rs. See härrasmees teeb kõvasti tööd, et hoida ettevõte keskendunud enda heaolu rahuldamisele. Samas vaatab ta sotsiaal-majandusliku struktuuri arendamisel pidevalt ette. Ta on olnud ettevõttega seotud viimased 25 aastat. Ta sai edukalt hakkama kõigi ettevõtte strateegiliste plaanidega. Teda hinnatakse kõrgelt oma juhtimisstrateegiate poolest ning tema osava juhtimise all on ettevõte saanud parimaid eeliseid ning kasvanud on ka ettevõtte käive.

9. Y. K. Deveshwar

ITC esimees YC Deveshwar on erakordselt hästi planeeritud strateegiate taga. Tema aastapalk on 15.3 miljonit Rs, mis teeb temast praegu India 10 enim tasustatud töötaja hulka. Ta töötas väsimatult ja andis ettevõttele vajaliku hoo. Tema rakendatud strateegiad tõid talle maailma 7. parima tegevjuhi tiitli ja õnnitlused tulid Harvardi ärigrupilt. ITC on läinud kaugemale ja saanud üheks mainekaks FMCG-ettevõtteks Indias. Hr Deveshwar on kõige kauem ametis olnud tegevjuht ja ta on võitnud Padma Bhushani auhinna.

8. K.M. Birla

KM Birla, UltraTechi tegevdirektor ja juhatuse esimees, teenib aastapalka umbes 18 miljonit Rs. Temast sai Aditya Birla Groupi esimees ja tema osava juhtimise all kasvas ettevõtte käive 2 miljardilt USA dollarilt peaaegu 41 miljardile. Nii tõestas tema juhtkond, et noor, energiline ja vilgas juht suudab selle märkimisväärse ja fenomenaalse muutuse ettevõtte kasvutempos tuua. Nüüd tegutseb Aditya Birla Group peaaegu 36 riigis üle maailma.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, kes on Bajaj Auto tegevdirektor, on nüüd üks 10 kõrgemalt tasustatud töötajast Indias, tema aastapalk on peaaegu 20.5 miljonit Rs. Ta juhtis ettevõtet strateegiate kaudu, mis aitasid ettevõttel näha ettevõtte tulude kasvu. Ta liitus Punes asuva ettevõttega, mis on suuruselt teine ​​kaherattaliste sõidukite ettevõte. Hr Rajiv Bajaj algatas Bajaj Pulsar Motorcycle Company. See võimaldas ettevõttel valdavalt teenida, mis suurendas tulusid.

6. N. Chandrasekaran

Hr N. Chandrasekaran on TCS-i tegevdirektor ja tegevjuht, kes maksab talle ligi 21.3-kroonist aastapalka. Ta juhib üht India suurimat IT-ettevõtet ja on vaieldamatult Tata ettevõtete grupi noorim tegevjuht. Tuleb märkida, et TCS (Tata Consultancy Services) hr N. Chandrasekarani juhtimisel on saanud tohutult 16.5 miljardit USA dollarit tulu. Kindlasti oli tema selle hiiglasliku hüppe algataja, mis toob päris palju sissetulekuid.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal on Bharti Airteli esimehena seotud ja on nüüd üks kümnest kõige kõrgemalt tasustatud töötajast Indias. Praegu on tema aastapalk 10 miljonit Rs. Teda peetakse üheks fenomenaalseks ettevõtjaks ja samal ajal kutsutakse teda filantroopiks või filantroopiks. Tema initsiatiivil on Bharti Airtel suuruselt kolmas telekomiettevõte ja see tulemus põhineb Bharti Airteli abonentide arvul. Nüüd on ettevõte kasutusele võtnud 27.2G-teenused ja nüüd otsib tema juhitav ettevõte laiemat järjepidevust. See ei ole veel lõpp, ettevõte on härra Mittali eestvedamisel asunud edendama ja tegelema hariduse ja muu heaolu parandamisega külades, mida tehakse Bharti Fondi kaubamärgi all.

4. Aditya Puri

HDFC panga tegevdirektor teenib 32.8 miljonit Rs. Teda teatakse kui viimase 3 aasta kõrgeimalt tasustatud töötajat. Samal ajal on ta ka üks töötajatest, kes töötas HDFC-s organisatsioonina. See on üks põhjusi, miks teda peetakse peaaegu HDFC isaks. Teda peetakse HDFC panga asutajaks. Tuleb märkida, et Puri elab väga lihtsat elu ja uskuge või mitte, aga nutitelefoni ta endiselt ei kasuta.

3. D. B. Gupta

D.B. Ettevõtte Lupine juhatuse esimees Gupta teenib aastapalka peaaegu 37.6 miljonit Rs. Keemiaprofessor võttis 1968. aastal üle väga väikese vitamiinifirma ja nüüd on see DBGupta võtnud üle Lupine, muutes selle üheks suurimaks geneeriliste ravimite tootjaks Indias. Kummaline, kuid tõsi, ettevõte tõmbab isegi rohkem kui USA ja Jaapan. Ettevõte teenib tohutut tulu, peaaegu 1 miljard USA dollarit. Maailmakaubanduse saamiseks õnnestus Lupinil saada 2015. aastaks Gavin ja nüüd on neil Floridas suur uurimisasutus.

2. Pawan Munjal

Tegevjuht ja CMD Hero Moto Corp teenib aastapalka peaaegu 43.9 miljardit Rs ja on praegu Indias 10 enim tasustatud töötaja seas. Hero Moto Corp on kahtlemata suurim mootorrattaettevõte ja selle taga väsimatult töötavad inimesed on Pawan Munjali töötajad ja mis veelgi olulisem, inspiratsiooniallikad. Ettevõttele toob palju tulu 57-aastane häbelik mees, kes on alati valmis autodesse tehnoloogilisi edusamme tutvustama.

1. Ch. P. Gurnani

Tech Mahindra tegevjuht ja tegevdirektor CP Gurnani teenib keskmiselt 165.6 miljonit Rs aastas ja on ettevõtte töötajate seas rohkem tuntud kui CP. Tema on idee, kes tegelikult muutis Mahindra Satyami teed, mis oli varasem nimi, enne kui see ühines Teh Mahindraga. Ettevõte on S.P.Gurnani juhtimisel palju muutunud. Ettevõte on oma 32-aastase karjääri jooksul laialt levinud üle maailma. Gurnani on toonud Tech Mahindrasse kõik, mida ta on omandanud teistelt nišiettevõtetelt. Ja nüüd paistab ta praegu India 10 kõige kõrgemalt tasustatud töötaja seas silma.

Üks asi, mis on märgatav, on see, et nad on pühendunud ja näevad palju vaeva, et saada 10. aastal India 2022 kõrgeima palgaga töötaja hulka. Intelligentsus, raske töö ja pühendumus sillutavad teed ettevõtte ülesehitamisele ja üheks kõige kõrgemapalgalisemaks töötajaks saamisele.