Meie inimesed: Peter Rozzell | Chapel Hill Sheena
Alati hea meel teid näha, alati valmis kuulama ja kohtlema üksteist nagu perekonda.
Kui sõidate meie Cole Parki poodi, olete ilmselt juba Peteriga kohtunud. Selle koha juhatajana on ta sinna kliente võtnud alates 2014. aastast. Peetrit köitis algselt Chapel Hill Tire, sest ta otsis paremat töö- ja eraelu tasakaalu; aga Peter jäi ettevõttesse kõik need aastad, sest palju muud.
"Ma tahtsin, et mind koheldaks nagu oleksin osa perekonnast. Tahtsin, et mind austataks, koheldaks hästi, kuulataks. Leidsin selle Chapel Hill Tyre’ist,” rääkis Peter.
Ta mitte ainult ei leidnud seda enda jaoks, vaid on ka meie ühe põhiväärtuse eestvedaja: üksteist kohtleme nagu perekonda. Tema tugevad suhted kolleegide ja klientidega on tingitud tema siirast ja vastutulelikust isiksusest.
Peter naudib päevast päeva võimalust treenida ja inimestega suhelda. Ta püüab olla südamlik inimene, kelle juurde inimesed võivad tulla, kui nad tunnevad end halvasti, ja see tal õnnestub. Ta võtab aega, et mõista, mida kliendid ja kolleegid talle räägivad, annab võimaluse korral nõu ja vajadusel julgustab.
"Sa võid Peteriga tõesti siiralt rääkida ja ta ei mõista teid kunagi hukka," ütles kolleeg Rozzell Jess Cervantes. "Pean teda oma mentoriks ja ta on esimene inimene, kelle poole pöördun. Kui oleme probleemiga ummikus, on tal alati lahendus. Ta on uskumatult tark ja temaga on rõõm töötada."
Lisaks professionaalsele tipptasemele Chapel Hill Tire'is toob Peter poodi ka särava ja rõõmsa kuvandi. Teda kirjeldatakse kui väga lahket ja lahket, ta tervitab kliente särava naeratusega ning lõbustab alati kolleege.
"Ta on loll mees. Ta ajab meid kõiki naerma ja tal on väga lõbus olla, rääkimata sellest, et ta on suurepärane korvpallur," ütles tema kolleeg Jess Cervantes.
Pidevalt teisi julgustades ja väikseid võite tähistades tõstis Peter esile ühe meie põhiväärtuse: „Me võidame meeskonnana. Olen tänulik oma kolleegidele ja tänulik, et ma siin olen.
Meil Chapel Hill Tire'is on vedanud, et meil on suurepärased inimesed nagu Peter Rozzell, kes mõistavad, et meie autodega tehtav töö on tõesti seotud inimestega – inimestega, kellega koos töötame, ja klientidest, kes nendele autodele loodavad. See on meie Work Happy / Drive Happy kultuuri idee: õnnelikud töötajad loovad õnnelikke kliente ja õnnelikud kliendid loovad tugeva ettevõtte, kus me kõik saame areneda ja kasvada. Aitäh Peter, et aitasite luua paiga, kus kohtleme üksteist nagu perekonda.
Tagasi ressursside juurde
