Kas osta või rentida autot töötajale katseajaga?
Uue töötaja palkamisel peate talle andma töö tegemiseks vajalikud tööriistad. Kui telefoni või sülearvuti puhul pole see suur väljaminek, siis uue auto ostmine on teema, mis väärib tähelepanu.
Erinevates ärisektorites on levinud arvamus, et kõige ebameeldivam protsess ettevõtte toimimises on personali valimine. Põhjuseks on asjaolu, et sageli on erinevatel põhjustel raske leida head spetsialisti tööturult. Seetõttu annavad ettevõtted mõnikord võimaluse end tõestada vastava kogemuse või erialase hariduseta töötajatele. Selline tegevus on koormatud riskiga, et äsja tööle võetud inimene tuleb toime ja täidab ettevõtte poolt seatud nõuded. Tavaliselt võetakse sellistes olukordades töötaja tööle prooviperioodiks, et tal oleks aega aklimatiseeruda ning tööandjal oleks võimalus oma tööd usaldusväärselt hinnata. Olukorras, kus uuel töötajal on talle pandud tööülesannete täitmiseks vaja autot, tasub mõelda, milline oleks ettevõtte jaoks parim lahendus, kas osta uus auto või rentida.
Uue auto ostmise kasuks räägib kindlasti ka asjaolu, et sõidukile läheb garantii, mis väldib lisakulutusi rikke korral ja annab suhtelise meelerahu - vähemalt teatud aja jooksul. Muidugi on rendiparkides saadaval ka garantiiga autosid, kuid kui mõtled sõiduki ostmisele, siis on kindlasti parem valida sellise kaitsega auto. Täiendav eelis, mis sellise otsuse tulemusel tekib, on võimalus näidata äsja tööle võetud inimesele, et ettevõte usub tema potentsiaali ning viljakale koostööle lootes ostis talle uue auto.
Sõiduki rentimise puhul on omakorda suurimaks ja vaieldamatuks plussiks selle võimalusega kaasnev suur mugavus. Antud juhul mõistetakse mugavuse all minimaalset auto kasutamisega seotud formaalsust. Need piirduvad rendifirmaga lepingu sõlmimise ja õigeaegse tasumisega. Kõik muu, näiteks kindlustuse, teeninduse, auto väljavahetamisega seotud küsimused rikke korral, jääb aga selle ettevõtte poolele, kellelt auto rentisime. Nagu näha, siis katkise sõiduki parandamise teema meid antud juhul üldse ei puuduta ning töötaja saab siiski asendussõidukit kasutades oma tööülesandeid probleemideta täita.
Kokkuvõtvalt võib öelda, et auto rentimine on igas mõttes parem lahendus kui uue neljarattalise ostmine. Lisaks tegevusega kaasnevate kohustuste vähendamisele ei kanna me riski, et koostöö lõpetamisel töötajaga pärast katseaega jääb meile mitte päris õige auto, millel on kaotas samal ajal palju väärtust. Leping rendifirmaga on aga sõlmitud meid huvitavaks perioodiks ja peale selle lõppemist me vahendustasu ei maksa. Selle kehtivusajal tasume jooksvaid arveid auto kasutamise eest, mis vastupidiselt näilisele ei nõua suuri kulutusi. Parim näide selle kohta on ettevõtetele suunatud CarWay rendipakkumine. Lisateabe saamiseks külastage veebisaiti www.car-way.pl.
