Elektrijalgratta ökomobiilsuse paketi täielik juhend – Velobecane – Vélo éléctrique

Kas kavatsete töötada e-rattaga?

Kas teadsite, et saate kasu saada riigiabi kutsutud piiratud liikumisvõimega pakett ?

Toetus, kus võidavad tööandja ja töötaja!

Kui soovite rohkem teada saada, siis saate teada kõike, mida peate teadma säästva liikuvuse pakett eest VAE.

Mis on säästva liikuvuse pakett?

Jõustus mais 2020. säästva liikuvuse pakett kehtestati liikuvusorienteerumise seadusega mullu juunis. Püüdes edendada selliste transpordivahendite kasutuselevõttu, mis on määratletud kui lihtsad, odavamad ja puhtamad, nagu näiteks elektriline jalgratas, pakett on töötajatele mõeldud boonus. Tänapäeval tehakse 98% linnades registreeritud igapäevastest reisidest tööjõuressursse kodu ja töökoha ühendamine. Et saavutada puhtama liikuvuse eesmärk, tööjõuressursse seega on need selle süsteemi peamised eesmärgid. Edendades keskkonnahoidlikumat transporti nagu VAEEnamik töötajaid, kes reisivad iga päev pikalt, suudavad optimeerida süsinikuneutraalsuse eesmärkide saavutamist 2050. aastaks.

Suruda tööjõuressursse vähese liikumisvõimega transpordi kasuks säästva liikuvuse pakett püstitati. Süsteem paneb tööandja vastutama oma töötajate sõidukulude tasumise eest. tööjõuressursse... Täielik või osaline hüvitamine, seetõttu on selline hüvitamine võimalik ainult teatud ühistranspordiga sõitvatele töötajatele.

Kuna tegemist on hiljutise protsessiga, on tingimused ja mitmesugune asjakohane teave avalikkusele veel vähe teada. Et anda rohkem teavet säästva liikuvuse pakett, siin on täielik juhend, mis hõlmab olulisi asju.

Rohelise mobiilsuse paketi funktsioonid

Pehme liikuvusena määratletud sõidukite kasutamiseks », Hüvitise andmine on rahalise hüvitise vorm. Kompensatsioonina saadud algatus võimaldab muuhulgas motiveerida töötajaid kasutama igapäevaselt ökotransporti. Sõidukite hulgas, mis sobivad säästva liikuvuse pakett sealhulgas elektrijalgrattad. Siiski on oluline märkida, et see toetus ei ole tööandjale kohustuslik. Seetõttu on selle määramine vabatahtlik ja sõltub ettevõtte juhtide otsusest.

Lisaks kuulutatakse välja ühekordse väljamaksena toetuse andmise määrus. Hüvitise suurus on piiratud 400 euroga aastas igaühe kohta palgaline... Ühelt poolt riigiametnikud, kes propageerivad reisimist bike võite ka puudutada säästva liikuvuse pakett... Sellisel juhul on võimalik hüvitada sõidukulud kodust postkontorisse kuni 200 euro ulatuses aastas. Teatud tingimustel on toetusena saadud summa vabastatud kõigist sotsiaalmaksudest (osamaksed; CSG-CRDS ja IR). Et erand oleks tõhus, on vaja, et palgaline suudab esitada iga kalendriaasta kohta tõendeid (või vandetõotuse) sobiva transpordiliigi tegeliku kasutamise kohta.

Le säästva liikuvuse pakett saab kombineerida ka teiste olemasolevate tugisüsteemidega, sh ühistranspordi liitumisega (kuni 50%) ja kütuse hüvitamisega. Siiski on oluline keskenduda vabastuse piirmäärale, et kogutud summad ei kuuluks nende ületamise korral sissemaksete alla. Teades, et kogu maksuvabastuse ülempiir on kummagi sellise toetuse puhul 400 eurot, on seetõttu oluline tagada, et kahe tagasimakse kogusumma ei ületaks seda piirmäära. Seetõttu peavad ettevõtted lootma tõhusale haldustegevusele. Tõhusate raamatupidamisdokumentidega organisatsioon on hädavajalik. Igaühele palgalinevastutavad isikud peavad koguma kõigi kogutud liikumiskulude (transporditellimuse või kütusekulu) arved ja kulud, et tagada ülemmäära mitte saavutamine. Lisaks on loomise juures kõige koormavam haldus säästva liikuvuse pakett... Tore teada, et läbisõit bike mis jõustus 2016. aastal, mistõttu asendati käesolevaga boonus säästva liikuvuse eest... Selle hiljutise valemi atraktiivsus vana süsteemi ees seisneb selles, et töötajad ei pea enam tõendeid esitama. Varem tuli enne abi kasutamist kinnitada läbitud kilomeetrite arv.  

Säästva liikuvuse paketi rakendamine

Neile, kes soovivad oma tööjõuressursse au säästva liikuvuse pakett, peaksite teadma, et annetuse erinevad omadused on lepingus määratletud. Summa, ülekandetingimused liikuvuspakett saab kindlaks määrata ettevõtte või tööstusharu konsensuse alusel. Vastasel juhul võib tööandja omavolilise otsuse alusel esitada hüvitamise tunnused. See teine ​​võimalus peaks olema tõhus pärast ettevõtte CSE (sotsiaal-majandusliku komitee) arvamuse arvessevõtmist. Oluline on märkida, et paketi pakkumise eri viiside muutumise korral on tööandja kohustatud sellest teavitama oma alluvaid. See teade tuleb teha vähemalt üks kuu enne uute spetsifikatsioonide jõustumist. Pärast loomist säästva liikuvuse pakett kõik näevad tööjõuressursse... Osalise tööajaga töötajatele määratakse toetuse suurus vastavalt tööajale, kui töötundide maht on alla 50% seadusjärgsest tööajast. Muidu (üle 50%) omadused säästva liikuvuse pakett on sarnased nendega, mis on tõhusad palgaline alaliselt. Veelgi enam, sõltumata summast, olenevalt staatusest palgaline, peaks viimane olema kirjas saaja palgalehel. Hüvitiste maksmise osas on tööandjal valida kahe rahastamisviisi vahel: palgalt või läbi liikuvuse pealkiri... Esimesel juhul lisandub pakett otse töötaja kuupalgale ning teise variandi puhul on põhimõte sarnane kinkekaartidega. Viimast saab saaja kasutada oma kojusõidukulude hüvitamiseks. Elektrijalgratta puhul liikuvuse pealkiri Seega saab seda kasutada elektri laadimiskulude või võimsusvõimendusega tsükli ülalpidamisega seotud kulude katmiseks.

Säästva liikuvuse paketi tegelik kasu

Selle isikliku autode alternatiivide rahastamise kaudu tööjõuressursse saab nüüd igapäevaseks transpordiks pöörduda lihtsamate ja odavamate lahenduste poole. Tänu rohelise mobiilsuse lisatasu pakettseetõttu on pühendumus liikuda puhtama mobiilsuse poole väga optimeeritud.

Tõsi, tööandjatele ei ole selle hüve pakkumine kohustuslik, kuid paljud kaubamärgid näevad süsteemi atraktiivsust selle inimkapitalina. Otsuse selle praktika juurutamise või sellest loobumise kohta saab teha ettevõtete kohustuslike iga-aastaste läbirääkimiste (NAO) käigus, teades, et kodune liikuvus on kohustuslik ja sellele tuleks läheneda. Loomingu mõju säästva liikuvuse pakett aga oluline liikumise kvaliteedi seisukohalt tööjõuressursse iga päev. Loomise kaudu säästva liikuvuse paketttööandjad näitavad üles soovi optimeerida kõigi heaolu palgaline... See on tõesti oluline tegur, kuna see mõjutab suuresti töötajate otsustavust oma ülesandeid täita. Lisaks saab tööandja selle süsteemi abil vähendada oma töötajate igapäevaseid kulutusi. 100% maksuvaba, see on suur palgaeelis saajatele!

Lisaks kõik tööjõuressursse moodustavad olulise osa ettevõtete süsiniku jalajäljest. Olenevalt tööstusest võib regulaarse reisimise (hommikune ja õhtune) mõju moodustada kuni 70% märgi aastasest süsinikuheitest. Praktikas rakendamine säästva liikuvuse pakett, näitab ettevõte sellega oma positsiooni keskkonnakaitses.

Järeldus

loomine säästva liikuvuse pakett sellel on mitmeid positiivseid mõjusid, sealhulgas keskkonnaalane, majanduslik ja sotsiaalne mõju. Kuna transport on kasvuhoonegaaside heitkoguste osas juhtiv sektor, Mobiilis orienteerumisseadus Peamine eesmärk on teha mobiilsuspoliitikas vajalikud muudatused. Selleks on soovitatav soodustada puhaste ja aktiivsete sõidukite kasutamist vastavalt määrusele.

See eraautode alternatiivide eelistamise süsteem annab ka ettevõtetele võimaluse. Oma töötajate reisikogemuste parandamiseks peavad enam kui 100 töötajaga kaubamärgid välja töötama liikuvusplaani. Seega võimaldavad sellised algatused ettevõtteid tõsisemalt toetamisse kaasata. tööjõuressursse nende igapäevase pendelrände osas. Ettevõtetele kättesaadavad uued tööriistad võimaldavad töötajatele ka rahalisi lisatasusid. Need hüvitised võimaldavad neil pakkuda tööjõuressursse odavam tööle sõitmine.  

Selle lähenemisviisi eelised kehtivad kõigi varade puhul. Ettevõtted ei omanda mitte ainult paremat mainet ja optimaalset atraktiivsust, vaid saavad panustada ka heaolusse. tööjõuressursse... Hüvitise puhul vormis liikuvuse pealkiri, hoolitseme kogu teie elektriratta hoolduse ja kohaletoimetamise eest.

KKK

Praegu esitavad potentsiaalsed huvirühmad teabe puudumise tõttu mitmeid küsimusi Suu- ja sõrataudi... Pärast paljude küsimuste loetlemist otsustasime vastata kõige sagedamini esitatud päringutele allpool.

-        Le säästva liikuvuse pakett kas seda saab ostuga kombineerida VAE ?

Mõte, et saaks osta elektriline jalgratas nautides FMB tekitab potentsiaalsetes sidusrühmades palju kahtlusi. Tõepoolest, “pehme liikuvuse” sõiduki reisikulud saab kombineerida auto ostmiseks pakutavate kohalike abivahenditega. elektriline jalgratas... Samuti on oluline märkida, et maksumuseks 400 eurot FMB saab ostu toetada elektriline jalgratas.

-        Millised tõendavad dokumendid tuleb tööandjale esitada pehme mobiilsuse transpordiga nõustumise tõendamiseks?

. tööjõuressursse võib valida tõendiks tõendi või vandeavalduse. Tööandjatel on aga töötajatelt tõendite nõudmisel märkimisväärne paindlikkus. Vastav eelistusavaldus võetakse arvesse vastavalt jätkusuutlik liikuvus ettevõtte asukohas. Lisaks võib tõendav dokument olla tellimuse esitluse vormis bike, ostuarve VAE, Jne.

-        Kuidas määratakse paki kogus?

See tunnus on ettevõtteti erinev ja summa tuleb kokku leppida ettevõtte CSE-ga. Vastupidiselt levinud arvamusele ei mõjuta töötaja positsioon brändi sees töötajate arvu FMB... Seega see, kas oled juht või mitte, ei mõjuta saadava väljasõidutoetuse suurust. Summa on samaväärne kõikide täistööajaga töötajate kohta (CDD; CDI; tööõpe või praktika). Isikutele, kes töötavad osalise tööajaga või kelle tööajast on alla 50% seadusjärgsest tööajast, makstakse tagasi töötatud tundide summa. Teisest küljest ei kuulu praktikandid nende hulka, kellele meeldib FMB.

-        Kes rahastab 400 eurot säästva liikuvuse pakett ?

Lennuki pardal kodust tööle sõidu eest hüvitise maksmine summas 0 kuni 400 eurot. pehme mobiilne transporton tööandja kohustus. See hüvitis on saaja ja tööandja jaoks vabastatud kõikidest tasudest (maksudest ja sotsiaalmaksudest). See tava on teie elukvaliteedi optimeerimiseks väga soovitatav. tööjõuressursse võttes arvesse ettevõtte kohustusi, vähendades drastiliselt selle süsiniku jalajälge.